戻れる力診断
賃金構造基本統計調査・就業構造基本調査（公的統計）による
仕事を一度離れる。時間を減らす。そのとき何を失うかは、職種によってまったく違います。 公的統計から、女性の「経験が積み上がる度合い」「時間を減らしても単価が守られる度合い」「同じ職種の男性と比べた報われ方」を —の職種で実測しました。この3つは、揃いません。
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歯科医師は経験がよく積み上がり、時間を減らしても単価が落ちない。それでも女性の給与は男性の49.9%で全職種最低です。
積み上がり、パートでも時給が守られ、男女差もほとんどない。—職種でこれが揃うのは例外的です。
横軸は「経験を1年積むと給与が何%増えるか」、縦軸は「パートに切り替えたとき時給がフルタイムの何%になるか」。 いずれも女性の実測値です。点をクリックすると、その職種で診断できます。
職業名で検索してください。日本版O-NET（職業情報提供サイト）の482職業に対応しています。
AIの影響度は「その仕事の作業のうち、どれだけが生成AIで扱える範囲に入るか」を測った数字です。 3年後の年収や求人がどうなるかの予測ではありません。金額に掛け合わせれば、推測を数字で装飾することになります。
そしてもう一つ。AIの影響度と、単価の維持力の相関はほぼゼロ（−0.01）でした。 この2つはまったく別の脅威です。「AIに強い仕事を選べば、離れても大丈夫」は成り立ちません。 だから混ぜずに、並べて出しています。AIの側だけを詳しく見たいときは 残る力診断へ。
日本版O-NETのスキル類似度で近い職業のうち、いまの職種より数字が改善するものを並べています。 転職を勧めるものではなく、いまの立ち位置を相対化するための比較です。
| 隣の職種 | 積み上がる力 | 単価の維持力 | 公平さ | AIの影響度 | 女性の年収 |
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先に限界を書きます。ここを黙ると、この診断は嘘になります。